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Game Thinking & Serious Games für Marken und Teams

Wenn Workshops zu Präsentationen werden, steigt niemand ein. Mit Game Thinking verändern Sie, wie Teams über Marke, Strategie und Konflikte sprechen – spielerisch, fokussiert, wirksam. Ihre Marke wird zum Spielfeld, auf dem Menschen ausprobieren, was morgen gelten soll.

Spielkarten aus der Serie „Play Your Brand“ von Rotmont GmbH, mit hochwertigen Illustrationen zur Markenführung. Das Kartenspiel wird für Direct Marketing und Eigenwerbung von Rotmont eingesetzt, um Prinzipien der Markenbildung kreativ und spielerisch zu vermitteln.
Mockup des Advergames Nachhaltigkeit für Climsoft mit Marienkäfer, Ameisen und Pflanzen im Tablet-Screen

Was Game Thinking bringt

Game Thinking verbindet Prinzipien aus Spielen mit Markenarbeit, Coaching und Entwicklung. Statt langer Präsentationen arbeiten Teams mit klaren Aufgaben, Szenarien und Entscheidungen – sie probieren aus, was morgen gelten soll. So entsteht Klarheit über Strategie und Rollen, mehr Beteiligung im Prozess und bessere Entscheidungen, weil Optionen sichtbar werden, bevor sie in der Realität Konsequenzen haben.

Tools und Formate von Rotmont

Rotmont setzt Game Thinking je nach Zielsetzung unterschiedlich ein – von Direct-Marketing-Incentives bis zu Coaching-Tools.

  • Play your Brand: Ein spielbasiertes Incentive für Direktmarketing und Kund:innen-Beziehungen, das Markenfragen ins Spiel bringt und Dialog auslöst.

  • Kairos-Spiel: Kartenset für Selbstcoaching in beruflichen Übergängen – ideal für Fach- und Führungspersonen, die ihre nächsten Schritte klären wollen.

  • Konflikt-Karten: Serie von sechs Kartenspielen in Entwicklung, die Teams helfen, Spannungen, Muster und Konfliktdynamiken sichtbar zu machen; erhältlich im Shop, sobald die Reihe fertig ist.

  • MIKO Leadership-App: Prototyp einer Leadership-App für zukunftsfähige Führungskompetenzen, die auf der Projektseite vorgestellt wird.

Einsatzfelder: Branding, Coaching, Bildung

Game Thinking eignet sich überall dort, wo Menschen gemeinsam an Haltung, Entscheidungen oder Zusammenarbeit arbeiten. Für Rotmont heisst das insbesondere:

  • Branding- und Strategieprozesse mit Führungsteams, die Marke, Positionierung und Story schärfen wollen.

  • Coaching, Supervision und Selbstcoaching, in denen neue Perspektiven getestet und nächste Schritte geklärt werden.

  • Bildungs- und Hochschulkontexte, die Themen wie Führung, Zusammenarbeit oder Konflikte erlebbar vermitteln möchten.

Wie Sie Game Thinking kennenlernen

Beratungsgespräch

Im Erstgespräch klären wir, wo Game Thinking in Ihrem Kontext Sinn macht – ob in einem Markenprojekt, einem Workshop oder über ein konkretes Tool aus dem Shop.

Beratung zu Game Thinking anfragen

Pilot-Setting

Auf Wunsch entwickeln wir ein kleines Pilotformat (z. B. mit Kairos oder Konflikt-Karten), das Sie mit Ihrem Team testen können.