Kairos-Shop

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Warenbestellung abschliessen
Bitte bestellen Sie die Waren über das Kontaktformular und lesen Sie bitte die Allgemeinen Geschäftsbedingungen und die Widerrufsbelehrung aufmerksam durch. Mit dem Anklicken des Buttons „Kaufen“ übersenden Sie die Bestellung an uns. Hiermit geben Sie ein rechtsverbindliches Angebot ab. Sie erhalten anschliessend eine Rechnung mit unserer Bankverbindung. Der Rechnungsbetrag ist per Vorkassa zu überweisen. Ihre Bestellung wird versandt, sobald Ihre Zahlung bei uns eingegangen ist.

Widerrufsrecht für Warenbestellungen
Bitte bedenken Sie, dass Sie Ihre Bestellung als Firmenkunde aufgeben bzw. aufgegeben haben und Ihnen diesbezüglich die Möglichkeit eines Widerrufes nicht zusteht.

Warenumtausch / Rücksendung
Der Umtausch und die Rücknahme von Artikeln sind, unabhängig von den gesetzlichen Rechten des Bestellers, nur im Einzelfall auf Grund einer gesonderten Vereinbarung zwischen der Rotmont GmbH und dem Besteller zulässig. Die Vereinbarung muss zwingend vor Rücksendung der Waren getroffen sein. Umtausch und Rücksendung sind generell ausgeschlossen, wenn der Artikel nicht mehr originalverpackt ist, es sich um eine Einzel- bzw. Sonderanfertigung handelt oder der Rückgabewunsch nicht innerhalb von 14 Kalendertagen nach Ablieferung der Ware beim Besteller der Rotmont GmbH zugeht. Mit der Rotmont GmbH ausdrücklich vereinbarte Rücksendungen bzw. Neu- und Ersatzlieferungen erfolgen ausschliesslich auf Kosten des Bestellers. Unfrei zurückgesandte Artikel müssen von der Rotmont GmbH nicht entgegengenommen werden.

Das Selbstcoaching-Spiel Kairos findet seinen Einsatz vor allem in beruflichen Veränderungsprozessen. Bei der Entwicklung der „Standortkarten“ lag der Fokus auf Menschen im Alter von 35 bis 50 Jahren, die sich in einer beruflichen Übergangsphase befinden. Die „Aufgabenkarten“ hingegen sind flexibel und unabhängig von der aktuellen beruflichen Situation nutzbar.

Das Spielen mit dem Selbstcoaching-Spiel Kairos wird als Problemlösungsaktivität verstanden, die mit einer spielerischen Herangehensweise erfolgt. Durch die Simulation unterschiedlichster Lebensbereiche kann der Coachee praxisnah erleben, welche Faktoren und Dynamiken in seinen relevanten Lebenswelten wirken. Dies schafft die Grundlage für die Entwicklung von nachhaltig anwendbarem Wissen und sozialen Kompetenzen. Gleichzeitig ermöglicht es ein tieferes Verständnis bestehender Prozesse und die Erkundung konkreter Alternativen – all dies in einer Lernumgebung, die von hoher intrinsischer Motivation geprägt ist.

Die Interaktion des Coachees (Single Player) mit Kairos führt zu folgenden Entwicklungen:

• Erfüllen von Aufgaben zur eigenen Zufriedenheit und Förderung der Eigenverantwortung
• Entfaltung kreativer Ansätze und Ideen
• Bewältigung von Prüfungen und Herausforderungen
• Erweiterung des Handlungsspielraums durch Sammeln, Reflektieren und Experimentieren
• Schärfung intuitiver Aufmerksamkeit und Achtsamkeit

Der Transfer der erarbeiteten Erkenntnisse in den Alltag wird durch Methoden der Planspieltheorie unterstützt, was eine nachhaltige Integration ermöglicht.

Das spielbasierte Selbstcoaching-Tool Kairos besteht aus drei Phasen, die jeweils spezifischen Elementen zugeordnet sind: Die Briefingphase nutzt die Standortkarten, die Coachingphase arbeitet mit den Aufgabenkarten, und die Debriefingphase umfasst die Jokerkarten sowie das Coachingjournal, das alle Phasen begleitet. In jeder der fünf Coachingrunden zieht der Coachee (Single Player) zunächst drei Aufgabenkarten (Briefingphase), bearbeitet die gestellten Aufgaben (Coachingphase) und kehrt mit neuen Optionen und Erkenntnissen auf dem Weg zum Ziel zurück (Debriefingphase).

Eine Coachingrunde ist abgeschlossen, wenn der Coachee alle Aufgaben gelöst und das Debriefing durchgeführt hat. Das gesamte Coaching endet, sobald das Ziel erreicht ist, d.h. alle Aufgabenkarten gespielt und die abschließende Debriefingphase abgeschlossen sind.

Zur Validierung der Einsatzeignung des Selbstcoaching-Spiels und des zugrunde liegenden Coaching-Modells wurde eine Methodenprüfung mit der relevanten Zielgruppe durchgeführt. Der Playtest erstreckte sich über vier Wochen und bestätigte die Wirksamkeit und den Erfolg von Kairos.

Das Selbstcoaching-Spiel Kairos richtet sich an Menschen, die sich in beruflichen Veränderungsprozessen befinden und sich selbst coachen möchten, sowie an Coaches, die ihre Klienten bei beruflichen Übergängen begleiten. Kairos ist selbsterklärend und erfordert keine besonderen Vorkenntnisse, sodass es leicht und unabhängig eingesetzt werden kann.

Das Selbstcoaching-Spiel Kairos kann in einem Intensiv-Programm innerhalb einer Woche oder, idealerweise, über einen Zeitraum von einem Monat oder länger durchlaufen werden. Für die Bearbeitung einer einzelnen Coachingkarte sollten je nach Art der Aufgabe und individuellen Bedürfnissen des Coachees 10 bis 60 Minuten eingeplant werden. Das Spiel ist bewusst nutzerfreundlich und alltagstauglich gestaltet, um eine flexible und effektive Anwendung zu gewährleisten.

Phase 2: Orientation – Inhaltliche Orientierung

Phase 3: Analysis – Untersuchung des Klientenanliegens und des Klientenumfelds

Phase 4: Change – Veränderungsphase

Phase 5: Harbour – Zielerreichung und Abschluss

Das Selbstcoaching-Spiel Kairos kann in einem Intensiv-Programm innerhalb einer Woche oder, idealerweise, über einen Zeitraum von einem Monat oder länger durchlaufen werden. Die Bearbeitung einer einzelnen Coachingkarte dauert je nach Aufgabe und individuellen Bedürfnissen des Coachees zwischen 10 und 60 Minuten. Für die Nutzung des Tools wird eine spezielle Toolbox benötigt, die aus 26 Coachingkarten, einem Coachingjournal, einer Anleitung und einem Schreibstift besteht. Zusätzlich können für bestimmte Karten ergänzende Materialien wie Magazine erforderlich sein. Kairos ist jedoch so konzipiert, dass es nutzerfreundlich und leicht in den Alltag integrierbar ist.

Föhn, Heidrun (2015). Kairos – das Laufbahnspiel. Spielbasiertes Selbstcoaching zur beruflichen Neuorientierung. Pfäffikon: Rotmont, www.rotmont.com

Heidrun Föhn, M. A., Spieledesignerin