MIKO ist eine AI-basierte SaaS-Plattform für szenariobasiertes Lernen in Unternehmen. Wir machen aus bestehenden Lern- und Unternehmensinhalten interaktive Lernreisen und spielbare Missionen – schnell, praxisnah und ohne langwierige Entwicklungsprojekte.

Für die nächste Wachstumsphase suchen wir keine klassische Sales-Person und keine Person auf Jobsuche. Wir suchen eine unternehmerische Mitgründer:in für Vertrieb und Marktaufbau in der Schweiz.

Sie übernehmen Verantwortung dafür, dass MIKO bei den richtigen Unternehmen zum relevanten Lern- und Veränderungsinstrument wird – zuerst in der Schweiz, später mit Skalierung in den DACH-Raum.

Ihre Rolle

Sie bauen gemeinsam mit der Gründerin die kommerzielle Seite von MIKO auf:

• Sie gewinnen erste strategische Kunden, Pilotprojekte und wiederkehrende SaaS-Lizenzen in der Schweiz.

• Sie öffnen Türen bei Entscheider:innen in HR, Learning & Development, Leadership, Change, Culture, Onboarding und Corporate Learning.

• Sie entwickeln die Sales-Motion mit: Zielkundensegmente, Positionierung, Angebote, Pricing, Partnerkanäle und Account-Strategie.

• Sie führen Gespräche vom Erstkontakt über Pilotdesign und Verhandlung bis zum Abschluss und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen.

• Sie bringen nicht nur Leads, sondern unternehmerisches Urteilsvermögen, Marktverständnis und Lust auf Aufbauarbeit ein.

Was Sie mitbringen

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Lösungen – idealerweise SaaS, Beratung, Weiterbildung, Leadership-Entwicklung, HR-Tech oder Corporate Learning.

• Ein belastbares Netzwerk zu relevanten Entscheider:innen in der Schweiz.

• Die Fähigkeit, komplexe Themen in überzeugende geschäftliche Nutzenargumente zu übersetzen.

• Freude an Akquise, Abschluss und Account-Aufbau – aber ebenso an der strategischen Arbeit hinter einem wiederholbaren Vertriebsmodell.

• Unternehmerische Erfahrung oder eine klare Gründer:innenhaltung: Sie übernehmen Verantwortung, treffen Entscheidungen und gestalten aktiv mit.

Das ist ausdrücklich keine klassische Stelle

Diese Rolle ist passend für Sie, wenn Sie:

• nicht nach einer Festanstellung, einem Fixgehalt oder einer Übergangslösung suchen;

• bereit sind, MIKO als Miteigentümer:in langfristig mit aufzubauen;

• persönliches unternehmerisches Risiko tragen können und wollen;

• sich neben operativer Leistung auch finanziell an der Gesellschaft beteiligen;

• bereits heute über die wirtschaftliche Stabilität verfügen, eine Aufbauphase ohne laufendes Fixum mitzutragen.

Nicht passend ist die Rolle, wenn Sie primär eine Sales-Anstellung, eine garantierte Grundvergütung, einen kurzfristigen Beratungsauftrag oder eine reine Vermittlungsprovision erwarten.

Beteiligung und Perspektive

Die Beteiligung wird gemeinsam nach Commitment, Verantwortungsumfang, eingebrachtem Kapital und tatsächlicher Aufbauleistung ausgestaltet.

Als Orientierung steht für eine echte Mitgründer:innenrolle eine relevante Equity-Beteiligung im Raum. Voraussetzung ist eine angemessene finanzielle Beteiligung an MIKO sowie ein klar definiertes operatives Commitment für Vertrieb und kommerziellen Aufbau.

Ein Fixgehalt ist in der aktuellen Phase nicht vorgesehen. Mit wachsender Traktion und wiederkehrenden Umsätzen kann die Vergütung gemeinsam weiterentwickelt werden.

Warum MIKO?

MIKO adressiert ein konkretes Problem: Unternehmen investieren viel in Inhalte, Leitlinien und Lernangebote – doch der Transfer in Entscheidungen und Verhalten im Arbeitsalltag gelingt oft nicht.

Unsere Plattform macht aus diesen Inhalten kurze, interaktive und szenariobasierte Lernformate. Der Nutzen für Kunden liegt in schnellerer Umsetzung, hoher Praxisnähe und einem skalierbaren Lernansatz für Führung, Zusammenarbeit, Kommunikation und Veränderung.

Sie steigen in einer Phase ein, in der Sie nicht nur verkaufen, sondern Produkt, Marktansprache, Preismodell und Kundenbeziehungen mitprägen.

Interesse?

Schreiben Sie an kontakt@rotmont.com und beantworten Sie bitte kurz diese vier Fragen:

1. Welche relevanten Entscheider:innen und Branchen in der Schweiz können Sie realistisch erreichen?

2. Welche vergleichbaren B2B-Lösungen haben Sie bereits verkauft oder skaliert?

3. Welche drei bis fünf Unternehmen wären aus Ihrer Sicht geeignete MIKO-Pilotkunden?

4. Wie stellen Sie sich Ihr zeitliches, operatives und finanzielles Commitment als Mitgründer:in vor?

Bitte senden Sie keinen Standard-Lebenslauf ohne Bezug zu diesen Fragen.