Equity-basiert

Was Sie verkaufen

• Lizenzen/Abos für unsere MIKO-Learning-Plattform (SaaS) für Organisationen.
• Sie verkaufen ein Produkt, das bestehende Inhalte in interaktive Lernreisen und kurze, spielbare Missionen verwandelt – in Stunden statt in langen Entwicklungsprojekten.

Ihre Aufgaben

• Aktive Ansprache von Entscheider:innen in mittelständischen und grossen Unternehmen (HR, L&D, Führung, Change, Culture, Onboarding, Weiterbildung).
• Nutzung Ihres bestehenden Netzwerks plus gezielte Ansprache (E-Mail, Telefon, LinkedIn, Events), um Erstgespräche, Piloten und Rollouts zu generieren.
• Gemeinsame Entwicklung von Angeboten und Value Propositions auf Basis konkreter Unternehmensbedarfe.
• Begleitung des Sales-Prozesses bis zum Abschluss – von der ersten Kontaktaufnahme über Pilotdesign und Verhandlung bis zur langfristigen Kundenbeziehung.

Ihr Profil

• Sie sind erfahrene Vertriebspersönlichkeit im B2B-Umfeld und bereit, in einer Co-Founder-Rolle Verantwortung zu übernehmen – nicht nur „Sales Support“.

• Starke Vertriebserfahrung in Dienstleistungen, Training, Beratung oder SaaS; idealerweise mit Berührung zu HR, Learning & Development, Leadership-Entwicklung oder Corporate Academies.

• Sie sind in der HR-/Lern- und Leadership-Landschaft in der Schweiz oder im DACH-Raum gut vernetzt und kommen an relevante Entscheider:innen heran.

• Sie denken in Pipelines, Portfolios und Kundenwert – Sie mögen Abschlüsse, bauen aber ebenso gern langfristige Accounts und Partnerschaften auf.

Unser Equity- & Vergütungsmodell

• Equity ist klar auf dem Tisch, typischerweise im Bereich von 5–15% für eine Founding-Sales-Rolle – abhängig von Commitment und Verantwortungsumfang.

• Zu Beginn equity-basiert, mit der Option, bei wachsender Traktion Gehalts- oder erfolgsabhängige Komponenten zu ergänzen.

• Sie gestalten den kommerziellen Aufbau von MIKO mit – Sales-Motion, Pricing, Partnerschaften und Schlüsselkunden.

Warum es sich für Sie lohnt

• Innovatives Produkt mit klarer Differenzierung: szenariobasiertes, spielähnliches Lernen für Entscheidungen und Verhalten – nicht nur Wissen.

• Plattform, mit der Unternehmen bestehende Inhalte schnell in interaktive Lernjourneys übersetzen können – mit wenig IT-Reibung und hoher Umsetzungsnähe.

• Enge Zusammenarbeit mit der Gründerin, klare Positionierung, professionelle Materialien – Sie können Ihr Netzwerk rasch aktivieren.

• Reales Upside durch die Kombination aus Equity, wiederkehrenden Lizenzen und Folgeprojekten bei Kunden, die Lernen und Wandel ernst nehmen.

Interessiert?

Schreiben Sie eine kurze Nachricht mit Ihrem Fokus (Branchen, Regionen), Beispielen aus Ihrem bisherigen B2B-Vertrieb – und wie Sie die ersten MIKO-Piloten in Ihrem bestehenden Netzwerk anstossen würden.