Projekt: MIKO – Leadership-App für zukunftsfähige Führungskompetenzen
Eigeninitiative von Rotmont zur digitalen Stärkung von Führungskompetenz durch Simulation & Reflexion
Kontext & Herausforderung
Die Anforderungen an Führungskräfte verändern sich grundlegend. In einer zunehmend komplexen, digitalen Arbeitswelt braucht es neue Wege, um Entscheidungsfähigkeit, Resilienz und Selbstreflexion gezielt zu fördern. Aus diesem Impuls heraus initiierte Rotmont das Projekt MIKO – eine Leadership-App, die Führungskräfte in einer sicheren virtuellen Umgebung bei ihrer Weiterentwicklung unterstützt.
Lösung durch Rotmont
-
Konzeption eines modularen Lernsystems mit realistischer Simulation & Gamification
-
Entwicklung personalisierter Reflexionsmodule mit KI-gestütztem Feedback
-
Inhaltliche Gestaltung praxisnaher Szenarien für Entscheidungs- & Führungskompetenz
-
Aufbau strategischer Kooperationen mit Hochschulen und Innovationsförderstellen
Ergebnis & Wirkung
-
Stärkung moderner Führungskompetenz durch interaktive Anwendung
-
Innovatives, skalierbares Tool für individuelles Lernen
-
Anerkennung durch Förderung via Innosuisse (Innovation Cheque, Mentoring)
Leistungen im Überblick
- Game Design Pflichtenheft
- Szenarienarchitektur & Theoriekonzept
- Innovationskonzept & Produktvision
- UX-Strategie & didaktische Entwicklung
- Content-Konzept & Storyline für Trainingsmodule
- Partnerentwicklung & Förderkommunikation
Kooperationspartner
Image Sources
Rotmont GmbH